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Angebotsdetails

Art der Förderung: In-Job
Aktuelle Besetzung: Besetzt
Angebotsnummer: 2460U65BI08-4345
Bezeichnung: U65BI08 Sammeln und Verteilen von Lebensmitteln an Bedürftige

Beschäftigung:
Bei Vorliegen des Führerscheins Klasse 3 Mitarbeit im Fahrdienst
* Mitarbeit als Beifahrer
* Vorbereitung der Spendenverteilung
* Prüfung der Lebensmittelspenden auf Mindesthaltbarkeit etc.
* Unterstüzung/ Hilfestellung für die ehrenamtlichen Mitarbeiter des Vereins
* Mitarbeit / Unterstüzung der Ladenleitung beim Organisations-/ Arbeitsablauf
* Mitarbeit bei Kontrolle / Überwachung der Sauberkeit
* Telefondienst, Lebensmittelverteilung
Qualifizierung:
Die Qualifizierung findet zum Einen durch die praktische Arbeit am Einsatzort statt.
Die Aufgabenverteilung erfolgt nach den individuellen Fähigkeiten und Wünschen der Teilnehmenden.
Zum Anderen werden während der Dauer der Maßnahme folgende "Soft Skills" trainiert und gefördert:
* Arbeitsalltägliche Komepetenzen (Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Abwesenheitsmeldungen etc.)
* Persönliche Kompetenzen (Motivation, Selbsteinschätzung, Selbstwertgefühl etc.)
* Soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit etc.)
* Interkulturelle Kompetenzen (Verständnis und Toleranz für andere Kulturen und der Umgang mit unterschiedlichen Traditionen und Religionen)
Integration:
Die Integrationsbegleitung ist durch die qualifizierte Anleitung und Begleitung am Einsatzort gegeben und wird durch die Arbeit der Regiekraft, die u.a. persönliche Hilfestellung bei besonderen Problemlagen bietet oder auch an entsprechende Beratungsstellen und Hilfsangeboten vermittelnd unterstützt.
Zu Beginn der Maßnahme wird mit jedem Teilnehmenden seine Sozialanamnese erstellt und ein Förderplan erarbeitet. Dieser wird während der Dauer der Teilnahme regelmäßig überprüft, umgesetzt und fortgeschrieben.

Anforderungsprofil:
Führerschein Klasse 3 wünschenswert
Gesundheitliche Eignung zum Heben, Tragen und Stapeln von Transportkisten bis 20 kg.
Motivation und Teamfähigkeit.
Schul-, Berufsabschlüsse und Praxiserfahrungen nicht zwingend erforderlich.
Geeignet auch für Menschen mit Migrationshintergrund

Abweichende Arbeitszeiten: Samstagarbeit, da die Lebensmittel auch am Samstag eingesammelt und sortiert werden müssen.

Teilzeiteinsatz ist möglich

Arbeitskleidung:
Arbeitshose
Arbeitsschuhe (mit rutschfester Sohle für Feuchtäume)
T-Shirt

Tätigkeit:
Lager, Transport, Logistik; Nahrung, Hotel- und Gastgewerbe; sonstiges;

Beginn:
01.07.2008 		Ende:
31.12.2010

Kontaktdaten:
Innerhalb von ina>>b internet werden im Bereich In-Jobs keine Adressen, Telefonnummern oder E-Mail-Adressen angezeigt. Diese Informationen erhalten interessierte Beschäftigungssuchende bei den zuständigen Mitarbeiter/innen der BAgIS im Rahmen des Vorstellungs- und Zuweisungsverfahren.

Anmeldung:
Eine direkte Anmeldung beim Anbieter ist im Bereich In-Jobs nicht möglich, da alle Buchungen ausschließlich durch die Mitarbeiter/innen der BAgIS durchgeführt werden. Wenn Sie Interesse an diesem Angebot haben, wenden Sie sich bitte an die zuständige Geschäftsstelle der BAgIS.

Anbieter

Name:
Bremer Tafel e.V.
Region/Stadtteile:
Ost/Östliche Vorstadt
Informationen zum Anbieter:
Der Verein Bremer Tafel e.V. sammelt Lebensmittel und verteilt diese in 2 Ausgabestellen (Tafelläden) in Hemelingen und Gröpelingen ( Tafelläden ) an bedürftige Bremer MitbürgerInnen. Die Lebensmittel werden täglich mit 5 Kleintransportern auf umfangreichen Sammeltouren durch die Stadtgebiete und im Umland abgeholt und in die Tafelläden zum Sortieren und zur Qualitätskontrolle verbracht. Am Nachmittag erfolgt dann die Ausgabe/Verteilung der Spenden an die Ladenbesucher. Gegenwärtig werden so etwa 3000- 5000 Personen/ Woche aus den Läden des Vereins mit einem zusätzlichen Angebot an Lebenmitteln versorgt.

Einsatzort

Name:
Bremer Tafel-Laden Gröpelingen
Region/Stadtteile:
West/Gröpelingen

Angebotsart

Angebotsgruppe:
Integrationsjob

Bescheiderteilung:
bag

Kurzzeichen:
U65BI08

Altersgruppe:
25 bis 64 Jahre

Langform:
Integrationsjobs (In-Jobs) im Bereich ""Bremen integrativ""

Beschäftigungzeit bei Vollzeit-Einsatz:
35 Wochenstunden = 7.0 Stunden pro Tag

Beschreibung:
In diesem Bereich werden längerfristige Beschäftigungsmöglichkeiten (bis max. 5 Jahre) gefördert. Diese Angebote richten sich an Menschen mit erheblichen Problemen, die in absehbarer Zeit keine Vermittlungschancen auf dem 1. Arbeitsmarkt haben. Hierzu gehören Suchtkranke, Straffällige, Wohnungslose, psychisch Kranke und Schwerbehinderte mit einem GdB von über 80%.
Bei langfristigen Förderungen ist mindestens einmal im Jahr durch den/die FM/in AV/in ein ausführliches Gespräch mit der/ dem Teilnehmer/in zu führen. Das Ergebnis sowie eine mögliche Weiterförderung ist ausführlich zu dokumentieren.

Beschäftigungsteil:
30 Stunden

Qualifizierungs- bzw. Integrtaionsbegleitungsanteil:
5 Stunden integriert

Berechnung Mehraufwandsentschädigung:
30 Stunden Beschäftigungsteil plus 5 Stunden integrierte Qualifizierung/Integrtaionsbegleitung
entspricht 35 Stunden X 1,20 EURO pro Woche (ca. 165 EURO pro Monat)

Art der Förderung

Unter Integrationsjobs (In-Jobs) versteht man zusätzliche Beschäftigungsangebote, die ab 1.1.2005 langzeitarbeitslosen Menschen zur Verfügung stehen, um an reguläre Arbeit herangeführt zu werden.

Die Fördermöglichkeiten der Integrationsjobs (In-Jobs) stehen für Bezieher/innen von ALG II zur Verfügung, die den Anschluss an das Berufsleben zu verlieren drohen oder bereits verloren haben. Die Kombination von Beschäftigung, Qualifizierung und Integrationsbegleitung ist vor allem ein Angebot für Personen, die mit besonders praxisorientierten Maßnahmen wieder an eine Ausbildung oder eine Arbeitnehmertätigkeit herangeführt werden sollen.

Zielsetzung ist es, die Erwerbsfähigkeit wiederzuerlangen und/oder zu erhalten, die Chancen auf eine arbeitsmarktliche Eingliederung zu verbessern und eine erfolgreiche Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt vorbereiten. Idealerweise steht am Ende eines In-Jobs der Übergang in Arbeit oder Ausbildung.

In-Jobs müssen arbeitsmarktpolitisch zweckmäßig sein und den Kriterien der Zusätzlichkeit und des öffentlichen Interesses genügen. Eine Tätigkeit in einem In-Job ist damit für alle Beteiligten von Vorteil: der/die Teilnehmer/in verbessert seine/ihre Chancen auf eine arbeitsmarktliche Eingliederung, die Beschäftigung verbessert und stärkt zugleich die regionalen Angebotsstrukturen.
Inhaltlich gliedert sich ein Integrationsjob in drei Bestandteile: 1) dem Beschäftigungsteil, 2) dem Qualifizierungsteil und 3) der Integrationsbegleitung.