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Angebotsdetails

Art der Förderung: In-Job
Aktuelle Besetzung: Warteliste
Angebotsnummer: 2460U65BI08-4445
Bezeichnung: U65BI08 kundenorientiertes Handwerk, Dienstleistung

Beschäftigung:
Der "Wilde Westen" Streichelzoo Gröpelingen ist Teil des Projektes "Förderung von Selbsthilfekompetenz" in den Stadtteilen Gröpelingen - Walle.
Der "Wilde Westen" Streichelzoo Gröpelingen mit angegliedertem Cafe ist ein Arbeitsprojekt gem.
§ 16 ( 3 ) SGB II und gleichzeitig ein erlebnisorientiertes Freizeitangebot für Kinder und Eltern im Stadtteil Gröpelingen.
Diese Kombination aus Beschäftigung und Freizeitangebot soll in ihrer sozialräumlichen Orientierung in einem benachteiligten Wohnquartier sinnvollle Angebote an einem Ort zusammenführen, positive Strukturen schaffen und die Selbsthilfekompetenzen stärken. Tiere, die ganzjährig zu versorgen sind, erfordern ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewußtsein der Mitarbeiter/Innen und sind somit wesentlicher Beitrag zum Erwerb der Schlüsselqualifikationen für Arbeit.
Die Betreuung von Besuchern und Besuchergruppen erfordert kundenorientiertes Handeln. Im Rahmen offener Kinderbetreuung werden Kinder aus dem Umfeld betreut, die streunen und auf sich alleine gestellt sind.

Tätigkeitsbeschreibung:
* Einkauf von Futtermitteln, Heu, Stroh...
* Futterzubereitung und Fütterung der Tiere
* Tierpflege
* Reinigung der Ställe und Gehege, sowie des Zoogeländes und umzu
* Instandhaltung der Gebäude...
* Gartenarbeiten
* Planung und Durchführung von Schicht- und Wochenenddiensten
* Begleitung und Information der Zoobesucher - insbesondere der Kinder
* Durchführung von Führungen für Schulklassen und sonstíge Besuchergruppen
* Beteiligung an Außenaktivitäten, Festen...
* Durchführung von Angeboten des Zoos ( Ponyreiten... )
Qualifizierung:
Die Qualifizierung findet zum Einen durch die praktische Arbeit am Einsatzort statt. Hierbei geht es um Arbeitsorganisation, richtige Wahl und Benutzung von Werkzeugen und Bedienung von Maschienen, Sicherheitsvorkehrungen und Unfallverhütung, artgerechte Tierhaltung.
Die Aufgabenverteilung erfolgt nach den individuellen Fähigkeiten und Wünschen der Teilnehmenden.
Zum Anderen werden während der Dauer der Maßnahme folgende Schlüsselqualifikationen trainiert und gefördert:
* Arbeitsalltägliche Kompetenzen (Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Abwesenheitsmeldungen etc.)
* Persönliche Kompetenzen (Motivation, Selbsteinschätzung, Selbstwertgefühl etc.)
* Soziale Kompetenzen (Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit etc.)
* Interkulturelle Kompetenzen (Verständnis und Toleranz für andere Kulturen und der Umgang mit
unterschiedlichen Traditionen und Religionen)
Integration:
Die Integrationsbegleitung ist durch die qualifizierte Anleitung und Begleitung am Einsatzort gegeben und wird durch die Arbeit der Regiekraft, die u.a. persönliche Hilfestellung bei besonderen Problemlagen bietet oder auch an entsprechende Beratungsstellen und Hilfsangeboten vermittelnd unterstützt.
Zu Beginn der Maßnahme wird mit jedem Teilnehmenden seine Sozialanamnese erstellt und ein Förderplan erarbeitet. Dieser wird während der Dauer der Teilnahme regelmäßig überprüft, umgesetzt und fortgeschrieben.

Anforderungsprofil:
Polizeiliches Führungszeugnis

* Schul- und Berufsabschluss sind nicht zwingend notwendig.
* Geeignet auch für Menschen ohne Berufs- und Praxiserfahrung.
* Deutschsprachkenntnisse sind günstig.
* Geeignet auch für Menschen mit Migrationshintergrund.
* Körperliche Belastbarkeit. Keine akute Suchtproblematik.
* Freude am Umgang mit Kindern.
* Interesse am Umgang mit Tieren. Keine Angst vor Tieren.
* Interesse am Arbeiten im Team.
* Für Frauen und Männer geeignet
* Regionalbezug und gute Ortskenntnisse ( Gröpelingen - Walle ) sind erwünscht.

Abweichende Arbeitszeiten: Schichteinsatz und Wochenenddienste sind notwendig.
Die Tierversorgung ist ganzjährig sicherzustellen und erfordert eine Einsatzplanung an allen Wochenend- und Feiertagen.
Insbesondere in den Sommermonaten und in Ferienzeiten verlängert sich die Öffnungszeit des Zoos bis in die frühen Abendstunden.

Teilzeiteinsatz ist möglich

Arbeitskleidung:
Sicherheitsschuhe und wetterfeste Arbeitskleidung zum Wechseln

Tätigkeit:
Garten-, Landschafts-, Spielplatzbau; Landwirtschaft, Tiere;

Beginn:
01.07.2008 		Ende:
31.12.2010

Kontaktdaten:
Innerhalb von ina>>b internet werden im Bereich In-Jobs keine Adressen, Telefonnummern oder E-Mail-Adressen angezeigt. Diese Informationen erhalten interessierte Beschäftigungssuchende bei den zuständigen Mitarbeiter/innen der BAgIS im Rahmen des Vorstellungs- und Zuweisungsverfahren.

Anmeldung:
Eine direkte Anmeldung beim Anbieter ist im Bereich In-Jobs nicht möglich, da alle Buchungen ausschließlich durch die Mitarbeiter/innen der BAgIS durchgeführt werden. Wenn Sie Interesse an diesem Angebot haben, wenden Sie sich bitte an die zuständige Geschäftsstelle der BAgIS.

Anbieter

Name:
Amt für Soziale Dienste
Region/Stadtteile:
Ost/Osterholz West/Gröpelingen
Informationen zum Anbieter:
Zum Sozialzentrum 2 gehören die Standarddienste Fachdienst Soziales mit den dazugehörenden Sozialdiensten Wirtschaftliche Hilfen und Sozialdienst Erwachsene und der Sozialdienst Junge Menschen. Neben der ab 01/05 gültigen Aufgabenerledigung nach SGB XII und VIII werden die installierten Selbsthilfeprojekte im Stadtteil Gröpelinen - Walle im Sinne präventiver, sozialräumlich orientierter Stadtteilarbeit geführt und weiterentwickelt.

Einsatzort

Name:
Gemeinschaftszentrum Stuhmer Straße
Region/Stadtteile:
West/Gröpelingen

Angebotsart

Angebotsgruppe:
Integrationsjob

Bescheiderteilung:
bag

Kurzzeichen:
U65BI08

Altersgruppe:
25 bis 64 Jahre

Langform:
Integrationsjobs (In-Jobs) im Bereich ""Bremen integrativ""

Beschäftigungzeit bei Vollzeit-Einsatz:
35 Wochenstunden = 7.0 Stunden pro Tag

Beschreibung:
In diesem Bereich werden längerfristige Beschäftigungsmöglichkeiten (bis max. 5 Jahre) gefördert. Diese Angebote richten sich an Menschen mit erheblichen Problemen, die in absehbarer Zeit keine Vermittlungschancen auf dem 1. Arbeitsmarkt haben. Hierzu gehören Suchtkranke, Straffällige, Wohnungslose, psychisch Kranke und Schwerbehinderte mit einem GdB von über 80%.
Bei langfristigen Förderungen ist mindestens einmal im Jahr durch den/die FM/in AV/in ein ausführliches Gespräch mit der/ dem Teilnehmer/in zu führen. Das Ergebnis sowie eine mögliche Weiterförderung ist ausführlich zu dokumentieren.

Beschäftigungsteil:
30 Stunden

Qualifizierungs- bzw. Integrtaionsbegleitungsanteil:
5 Stunden integriert

Berechnung Mehraufwandsentschädigung:
30 Stunden Beschäftigungsteil plus 5 Stunden integrierte Qualifizierung/Integrtaionsbegleitung
entspricht 35 Stunden X 1,20 EURO pro Woche (ca. 165 EURO pro Monat)

Art der Förderung

Unter Integrationsjobs (In-Jobs) versteht man zusätzliche Beschäftigungsangebote, die ab 1.1.2005 langzeitarbeitslosen Menschen zur Verfügung stehen, um an reguläre Arbeit herangeführt zu werden.

Die Fördermöglichkeiten der Integrationsjobs (In-Jobs) stehen für Bezieher/innen von ALG II zur Verfügung, die den Anschluss an das Berufsleben zu verlieren drohen oder bereits verloren haben. Die Kombination von Beschäftigung, Qualifizierung und Integrationsbegleitung ist vor allem ein Angebot für Personen, die mit besonders praxisorientierten Maßnahmen wieder an eine Ausbildung oder eine Arbeitnehmertätigkeit herangeführt werden sollen.

Zielsetzung ist es, die Erwerbsfähigkeit wiederzuerlangen und/oder zu erhalten, die Chancen auf eine arbeitsmarktliche Eingliederung zu verbessern und eine erfolgreiche Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt vorbereiten. Idealerweise steht am Ende eines In-Jobs der Übergang in Arbeit oder Ausbildung.

In-Jobs müssen arbeitsmarktpolitisch zweckmäßig sein und den Kriterien der Zusätzlichkeit und des öffentlichen Interesses genügen. Eine Tätigkeit in einem In-Job ist damit für alle Beteiligten von Vorteil: der/die Teilnehmer/in verbessert seine/ihre Chancen auf eine arbeitsmarktliche Eingliederung, die Beschäftigung verbessert und stärkt zugleich die regionalen Angebotsstrukturen.
Inhaltlich gliedert sich ein Integrationsjob in drei Bestandteile: 1) dem Beschäftigungsteil, 2) dem Qualifizierungsteil und 3) der Integrationsbegleitung.